各位同学：

自12月初廉洁君发布《关于“主动”申报违纪行为可免罚的倡议书》以来，陆续有人“主动”申报违纪行为，那根据承诺其将如约获得“免罚”鼓励。不过，颇为痛惜的是，在倡议书发布之前，还是有Y某等11人存在严重违规违纪行为，严重违反了公司的规章制度，违背了公司的文化价值观，现予以通报以作警示。

  公司是我家，廉洁靠大家。腐败损害的是公司的利益，也是大家的利益。因此，恳请99.99%的坚守初心的同学们如果发现有类似异常，积极站出来举报（举报热线：jubao@sangfor.com.cn，手机/QQ/微信134-2380-8077），廉洁君会为您绝对保密！

  同时，也如“倡议书”所言，廉洁君相信，犯错的人中绝大部分本性不坏，值得挽救。因此，提供了2022年2月28日前“主动”申报违纪行为可免罚的政策红利（请 “极少数一时迷失者”抓住机会“主动”申报，轻装上阵跟公司长期发展共享收益）。而以下违纪人员虽未享受到政策红利，但鉴于其被查后悔恨交加，虚心接受处罚且承诺改过自新，公司还是选择了宽严相济，并未给予“优先进行司法追究”、“上报有近千家知名企业的中国企业反舞弊联盟及阳光诚信联盟”等处罚。

  一、违纪人员的共同处罚
   统一给予以下人员“辞退”且“永不录用”的处罚，今后也不得开展与深信服有关的离职员工合作。

  二、违纪人员的违纪事实及特别处罚
  （一）管理干部违纪
  1、陕西区-原干部-Y某
  作为管理干部却未能以身作则，在特价项目中弄虚作假侵占公司财产，编造招待事项进行虚假报销，且长期以来累计旷工29次。
     特别处罚：责令退赔相关金额；取消“共创”，如有未兑现的股权激励全部回购注销。

  2、华中区-原干部-W某
  作为管理干部却未能严于律己，在销售项目中严重违反销售政策和红线要求，存在诸多不透明的事项，并给公司造成损失；与代理商存在借款往来以及不明资金的往来；在面对内审调查时违背诚信原则，多次前后矛盾。
  特别处罚：责令退赔相关金额；取消“共创”，如有未兑现的股权激励全部回购注销。

  3、信锐-广东区-原干部-Z某
  作为管理干部却知规犯规，2019年与代理商存在借款往来；且在2019年底为数字目标进行压货，严重降低了渠道满意度。

  4、浙江区-原干部-Z某
  作为管理干部却未能身先士卒，通过编造招待事项进行虚假报销。
  特别处罚：责令退赔相关金额；取消“共创”，如有未兑现的股权激励全部回购注销。

  （二）普通员工违纪
  5、信锐-广东区-原销售-Z某
  2021年初未经报备违规操作其他公司某项目，降低了渠道满意度，也给公司带来了风险；2019年底为了数字目标进行压货；编造招待事项进行虚假报销。
  特别处罚：责令退赔相关金额。

  6、陕西区-原销售-L某
   在特价项目中弄虚作假侵占公司财产；通过微信小号假扮商户的手段伪造支付记录，然后编造招待事项进行虚假报销。
  特别处罚：责令退赔相关金额。

  7、陕西区-原服务经理-Z某
  通过编造招待事项及市内交通费的方式进行虚假报销。
  特别处罚：责令退赔相关金额。

  8、研发-原开发工程师-L某（外包）
  9、研发-原产品经理-L某
  因私使用企业滴滴
  特别处罚：责令退赔相关金额。

  10、研发-原测试工程师-H某（外包）
  11、研发-原测试工程师-H某（外包）
  在工作中共同存在不合适的行为，严重违反了公司的信息安全规定。
  特别处罚：已对外包供应商进行严厉处罚。